Il corso di inglese dei suoi dipendenti è quasi sempre già pagato.
Se la sua azienda versa lo 0,30% INPS — e lo versa quasi sicuramente — quei soldi sono già in un fondo interprofessionale. Possono finanziare la formazione linguistica. La maggior parte delle aziende non li usa e li lascia lì.
Preventivo scritto entro 24 ore lavorative. Fatturazione elettronica, anche split payment.
Il corso lo paga lei e non la sua azienda? Business English e inglese tecnico →
Come funziona il finanziamento, in quattro passaggi
Non serve che lo sappia già fare: la parte formativa la gestiamo noi, e le diciamo esattamente a chi chiedere in azienda.
Verifica il fondo
Il suo consulente del lavoro sa in due minuti a quale fondo aderite, e quanto avete accantonato.
Definiamo il piano
Livelli del personale, obiettivi, monte ore, calendario. Test di livello iniziale gratuito per tutti.
Si presenta la domanda
Noi forniamo programma, monte ore, CV dei docenti e preventivo nel formato che il fondo richiede.
Si parte
In azienda, da noi o online. Registri, presenze e attestati finali: la rendicontazione è pronta.
Cosa insegniamo, in azienda
- Business English: riunioni, email, negoziazione, presentazioni
- Linguaggio tecnico del vostro settore, sul vostro materiale
- Preparazione a colloqui e assessment in inglese
- Italiano per dipendenti stranieri e le loro famiglie
- Spagnolo, francese, tedesco, russo, cinese
Come ci organizziamo
Ci scriva due righe. Le rispondiamo entro 24 ore.
Quante persone, che livello, che obiettivo. Se non lo sa ancora, va bene lo stesso: partiamo dai test di livello, gratuiti.